5 psykologista koetta, jotka selittävät nykymaailman

Kit Knightly
0 kommenttia

Maailma on hämmentävä paikka. Ihmiset tekevät asioita, joissa ei ole mitään järkeä, ajattelevat asioita, joita tosiasiat eivät tue, sietävät asioita, joita heidän ei tarvitse sietää, ja hyökkäävät rajusti niitä vastaan, jotka yrittävät tuoda nämä asiat heidän tietoonsa.

Jos olet koskaan miettinyt miksi, olet tullut oikeaan paikkaan.

Jokainen vaihtoehtoisen median satunnainen lukija löytää lopulta viittauksen Stanley Milgramin, Philip Zimbardon tai ”Asch Experiment” kokeeseen tai ehkä kaikkiin kolmeen.

”Kognitiivinen dissonanssi”, ”vastuun hajautus” ja ”opittu avuttomuus” ovat lauseita, jotka kiertävät säännöllisesti, mutta mistä ne tulevat ja mitä ne tarkoittavat?

No, tässä ovat tärkeät psykososiaaliset kokeet, jotka opettavat meille ihmisten ajattelutapoja, mutta vielä enemmän ne itse asiassa selittävät kuinka moderni maailmamme toimii ja kuinka jouduimme tähän sotkuun.

1. MILGRAM TOTTELEVAISUUSKOE

Koe: Aloitetaan kuuluisimmasta. Vuodesta 1963 alkaen Yalen psykologi Stanley Milgram suoritti sarjan kokeita, joita nykyään kutsutaan Milgramin tottelevaisuuskokeiksi.

Asetelma on yksinkertainen, koehenkilöä A käsketään suorittamaan muistitesti koehenkilölle B ja antamaan sähköiskuja, kun hän tekee virheitä. Koehenkilöä B ei tietenkään ole olemassa, eivätkä sähköiskut ole todellisia. Sen sijaan näyttelijät itkivät, pyysivät apua tai teeskentelivät olevansa tajuttomia, samalla kun kohdetta A rohkaistiin jatkamaan shokkien antamista.

Suurin osa koehenkilöistä jatkoi testiä ja antoi shokit ”kohteen B” ahdistuksesta huolimatta.

Johtopäätös: Tätä koetta käsittelevässä artikkelissaan Stanley Milgram loi termin ”vastuun hajautus”, joka kuvaa psykologista prosessia, jolla henkilö voi puolustella tai oikeuttaa vahingon aiheuttamisen jollekin, jos he uskovat, että se ei todellakaan ole heidän vikansa, heitä ei pidetä vastuussa olevina, tai heillä ei ole vaihtoehtoa.

Sovellus: Lähes kirjaimellisesti loputon. Kaikki instituutiot voivat käyttää tätä ilmiötä painostaakseen ihmisiä toimimaan oman moraalikoodinsa vastaisesti. Armeija, poliisi, sairaalan henkilökunta – missä tahansa missä on hierarkia tai mielletty auktoriteetti, ihmiset lankeavat oman vastuunsa hajauttamisen uhreiksi.

Huomio: He tekivät kohtuullisen elokuvan Milgramista ja hänen kokeidensa aiheuttamasta vastareaktiosta nimeltään Experimenter. Viime vuosina tämä koe on kokenut merkittävää vastustusta, kun valtavirtamedian artikkelit hyökkäävät löydöksiä ja menetelmiä vastaan ​​ja uudet ”tutkijat” väittävät, että ”se ei todista sitä, mitä luulet sen todistavan”.

2. STANFORDIN VANKILAKOE

Koe: Vain hieman vähemmän kuuluisa kuin Milgramin työ on Philip Zimbardon vankilakoe, joka suoritettiin Stanfordin yliopistossa vuonna 1971. Kokeessa perustettiin viikoksi valevankila, jossa yksi ryhmä koehenkilöistä nimettiin ”vartijoiksi” ja toinen ”vangeiksi”.

Molemmille osapuolille annettiin univormut ja vangeille annettiin numero. Vartijoita määrättiin puhuttelemaan vankeja vain numeron, ei nimen perusteella.

Siellä oli useita muita sääntöjä ja menettelyjä, jotka on kuvattu täällä.

Lyhyesti sanottuna, viikon aikana vartijat muuttuivat yhä sadistisemmiksi, jakoivat rangaistuksia tottelemattomille vangeille ja palkitsivat ”hyviä vankeja” yrittääkseen jakaa heidät. Monet vangeista ottivat pahoinpitelyn yksinkertaisesti vastaan, ja sisäiset taistelut ”ongelmavankien” ja ”hyvien vankien” välillä alkoivat.

Vaikka se ei teknisesti ollut ”koe” puhtaimmassa merkityksessä (ei ollut testattavaa hypoteesia eikä kontrolliryhmää), ja siihen ehkä vaikuttivat ”kysynnän ominaisuudet”, tutkimus paljastaa mielenkiintoisia käyttäytymismalleja koehenkilöissään.

Johtopäätös: Vanginvartijoista tuli sadistisia. Vangeista tuli tottelevaisia. Kaikki tämä huolimatta siitä, että todellisia lakeja ei rikottu, ei todellista laillista auktoriteettia eikä todellista vaatimusta jäädä. Jos annat ihmisille valtaa ja epäinhimillistät heidän alapuolellaan olevia, heistä tulee sadistisia. Jos laitat ihmisiä vankilaan, he käyttäytyvät kuin he olisivat vankilassa.

Lyhyesti sanottuna, ihmiset toimivat niin kuin heitä kohdellaan.

Sovellus: Jälleen loputon. Olemme nähneet sen kaiken Covidin kautta, jos alat kohdella ihmisiä tietyllä tavalla, enemmistö menee mukana ja syyttää vähemmistöä, joka kieltäytyy yhteistyöstä. Sillä välin poliisijoukot ympäri maailmaa saivat yhtäkkiä uusia valtuuksia, ja ne käyttivät niitä välittömästi väärin, koska maskittomat ja rokottamattomat ihmiset olivat dehumanisoituneet heidän silmissään. Nämä reaktiot olivat suunniteltuja, eivät vahinkoja.

3. ASCHIN KONFORMISUUSKOE

Koe: Toinen koe mukautuvaisuudessa, ei niin julma kuin Milgramin tai Zimbardon, mutta ehkä hämmentävämpi löydöissään.

Solomon Asch suoritti kokeen ensimmäisen kerran 1950-luvulla, ja asetelma on yksinkertainen. Kokoat paneeliin koehenkilöitä, yhden oikean koehenkilön ja kourallisen valekoehenkilöitä.

Koehenkilöiltä kysytään yksi kerrallaan useita monivalintakysymyksiä, joihin vastaus on aina ilmeinen, ja kaikki valekoehenkilöt saavat jokaisen vastauksen väärin. Kysymys kuuluu, säilyttääkö todellinen koehenkilö oman oikean vastauksensa vai alkaako hän mukautua ryhmään.

Johtopäätös: Vaikka useimmat ihmiset pitivät kiinni oikeista vastauksistaan, ”virheprosentti” koeryhmässä oli 37 % verrattuna alle 1 %:iin kontrolliryhmässä. Tämä tarkoittaa, että 36 % koehenkilöistä alkoi lopulta muuttaa vastauksiaan vastaamaan konsensusta, vaikka he tiesivät olevansa väärässä.

Noin kolmasosa ihmisistä joko teeskentelee muuttavansa mieltään mukautuvuuden vuoksi tai, mikä huolestuttavampaa, todella muuttaa uskomuksiaan, jos he löytävät itsensä vähemmistöstä.

Sovellus: Lavastetut tai keksityt gallupit, väärennetyt äänimäärät vaaleissa, botti-tilit sosiaalisessa mediassa, astroturffaus-kampanjat. Mediaotsikot, joissa kuulutetaan ”kaikki tietävät X:n” tai ”vain 1 % ihmisistä ajattelee Y”.

Voit käyttää monia työkaluja luodaksesi vaikutelman väärennetystä ”konsensuksesta”, lavastetusta ”enemmistöstä”.

Huomio: Koe on tehty miljoonia kertoja kymmenin muunnelmin, mutta ehkä mielenkiintoisin havainto on, että vain yhden muun koehenkilön kanssa samaa mieltä olevan henkilön laittaminen paneeliin näytti vähentävän mukautuvaisuutta 87 %. Pohjimmiltaan ihmiset vihaavat yksinäisenä äänenä olemista, mutta sietävät vähemmistöön kuulumista, jos heillä on tukea. Hyvä tietää.

4. FESTINGERIN KOGNITIIVISEN DISSONANSSIN KOE

Koe: Listan vähiten tunnettu koe, mutta jollain tapaa kiehtovin. Vuonna 1954 Leon Festinger loi kokeen arvioidakseen kognitiivisen dissonanssin ilmiötä, ja hänen kokoonpanonsa oli jälleen melko yksinkertainen.

Koehenkilölle annetaan toistuva ja tylsä ​​fyysinen tehtävä (alun perin puutappien kääntäminen, mutta muut muunnelmat käyttävät muita tehtäviä).

Tehtävän suorittamisen jälkeen koehenkilöä ohjataan valmistamaan seuraava kohde (oikeasti ​​laborantti) tehtävään valehtelemalla ja kertomalla, kuinka kiinnostava tehtävä oli.

Tässä vaiheessa koehenkilöt jaetaan kahteen ryhmään, yhdelle ryhmälle tarjotaan 20 dollaria valehtelemista, toiselle vain 1 dollari.

Tämä on todellinen koe.

Johtopäätös: Valehdettuaan valekoehenkilöille ja saatuaan rahansa oikeat koehenkilöt osallistuvat kokeen jälkeiseen haastatteluun ja nauhoittavat aidot ajatuksensa tehtävästä.

Mielenkiintoista on, että 20 dollaria kertoi yleensä totuuden, että heidän mielestään tehtävä oli tylsä ​​ja toistuva. Samaan aikaan yhden dollarin ryhmä, useammin kuin ei, väitti nauttineensa tehtävästä aidosti.

Tämä on kognitiivista dissonanssia toiminnassa.

Pohjimmiltaan 20 dollarin ryhmälle raha oli hyvä syy valehdella koehenkilötoverilleen, ja he saattoivat perustella omaa käyttäytymistään päässään. Mutta 1 dollarin ryhmässä palkinnon vähäisyys teki heidän epärehellisyydestään sisäisesti perusteettoman, joten heidän täytyi alitajuisesti luoda oma oikeutuksensa vakuuttamalla itselleen, että he eivät valehtele ollenkaan.

Yhteenvetona voidaan todeta, että jos tarjoat ihmisille pienen palkkion jonkin tekemisestä, he teeskentelevät nauttivansa siitä tai ovat muutoin verhoutuneet oikeuttaakseen vain pienen voiton tekemisen.

Sovellus: Kasinot, tietokonepelit ja muut interaktiiviset mediat käyttävät tätä periaatetta koko ajan, tarjoten pelaajille vain vähän hyötyä, kun he tietävät, että he vakuuttavat itselleen nauttivansa pelaamisesta. Suuret yritykset ja työnantajat voivat myös luottaa tähän ilmiöön pitääkseen palkat alhaisina, koska he tietävät, että matalapalkkaisilla työntekijöillä on psykologinen mekanismi, joka voi vakuuttaa heidät nauttivan työstään.

Huomio: Tämän kokeilun muunnelma esittelee kolmannen ryhmän, joille ei makseta valehtelemisesta mitään. Kognitiivinen dissonanssi ei vaikuta tähän ryhmään, ja se arvioi tehtävän rehellisesti aivan kuten hyvin palkattu ryhmä.

5. APINOIDEN TIKKAAT

Koe: Tämä on nyt hieman kiistanalainen lisäys listaan, mutta palaamme siihen myöhemmin. Se on hyvin maineikas kokeilu, jonka olet luultavasti kuullut lainattavan kymmeniä kertoja.

Harvardin tutkijat laittoivat 1960-luvulla viisi apinaa häkkiin, jonka keskellä oli tikkaat. Tikkaiden huipulla on nippu banaaneja, mutta joka kerta kun apina yrittää kiivetä tikkaille, niitä suihkutetaan jääkylmällä vedellä. Lopulta apinat oppivat välttämään tikkaita.

Sitten yksi apina poistetaan ja uusi apina otetaan käyttöön. Hän menee luonnollisesti suoraan tikkaille ja neljä muuta apinaa hyökkäävät hänen päälleen.

Sitten toinen apina poistetaan ja toinen uusi apina otetaan käyttöön. Hän menee luonnollisesti suoraan tikkaille, ja neljä muuta apinaa hyökkäävät hänen päälleen… mukaan lukien se, jota ei koskaan suihkutettu.

He jatkavat jokaisen apinan korvaamista vuorotellen, kunnes paikalla ei ole apinoita, joita olisi koskaan suihkutettu vedellä, ja silti he kaikki kieltäytyvät menemästä tikkaiden lähelle ja estävät kaikkia uusia apinoita tekemästä niin.

Ilmeinen johtopäätös tästä on, että ihmiset voidaan ehdollistaa noudattamaan mielettömästi sääntöjä, joita he eivät ymmärrä.

Ainoa ongelma siinä on, että mitään tällaista ei koskaan tapahtunut.

Kyllä, tämä on aiemmin mainitsemani kiista. Huolimatta siitä, että se löytyy helposti internetin joka kolkasta, vaikka sitä selittävät aikakauslehtiartikkelit ja animaatiot kertovat siitä… sitä ei koskaan tapahtunut. Koe näyttää olevan täysin apokryfinen.

Ei tikkaita, ei apinoita, ei kylmää vettä.

Joten, vaikka tämä oletettu koe ei opeta meille varsinaisesti laumamentaliteetista, se selittää nykymaailman, koska se osoittaa meille, kuinka helposti myytti voidaan muuttaa todellisuudeksi pelkän toiston avulla.

BONUS: APINOIDEN TIKKAAT, PALUU

Aivan oikein, se ei lopu tähän, on toinen käänne.

National Geographic loi itse asiassa uudelleen kuvitteellisen apinatikaskokeen käyttämällä ihmisiä:

Yksi koehenkilö kävelee lääkärin odotushuoneeseen, joka on täynnä valepotilaita. Kun kello soi, kaikki valepotilaat nousevat seisomaan hetkeksi ja istuvat sitten takaisin paikoilleen.

Kun tämä prosessi toistuu muutaman kerran, valepotilaat poistetaan hitaasti yksitellen, kunnes jäljelle jää vain kokeen kohde. Sitten toissijaiset todelliset koehenkilöt otetaan käyttöön yksi kerrallaan.

Koe pyrkii vastaamaan seuraaviin kysymyksiin:

a) Nouseeko alkuperäinen kohde kellon soidessa ylös, tietämättä miksi?

b) Jatkavatko he seisomaan nousemista, kun he ovat yksin huoneessa?

c) Opettavatko he sitten tämän käyttäytymisen uusille koehenkilöille?

Vastaus kaikkiin kolmeen näyttää olevan ”kyllä”.

Nyt, vaikka tämä on paljon vähemmän tieteellinen kuin muut neljä koetta, sisällytän tämän tähän hyvin erityisestä syystä. Yllä oleva video kokeesta ei vain tallenna mukautuvaa käyttäytymistä, vaan kuvailee sitä mahdollisesti hyödylliseksi. Lisäten, että laumakäyttäytyminen säästää ihmishenkiä luonnossa ja on se ”miten opimme sosialisoimaan”.

Erittäin mielenkiintoinen otos, eikö vain?

Joten vaikka feikkiä apinakoetta, jota ei koskaan tapahtunut, käytettiin opettamaan meille laumamentaliteetin vaaroista, sen puuttuminen itse asiassa opettaa meille ei-primääristen lähteiden vaaroista ja ryhmätietoisuuden kyvystä seurustella.

Samaan aikaan todellista apinakoetta käytetään myymään meille ajatus siitä, että laumamentaliteetti on olemassa, mutta se on mahdollisesti hyvä asia. Mahdollisuuden esiintuomisella koko juttu olisi voitu lavastaa, yksinkertaisesti yhdenmukaisuuden edistämiseksi.

…Eikö maailma ole outo ja hämmentävä paikka?

*****

Joten, siinä ne ovat. Viisi kriittisintä koskaan tehtyä psykologista tutkimusta, toivottavasti jatkossa kukaan ei jää hämärään, kun näihin käsitteisiin tai kokeisiin viitataan.

Mutta tämän artikkelin tarkoitus ei ole vain saada sinua, lukija, ymmärtämään nämä kokeet… sen on myös tarkoitus muistuttaa sinua, että he ymmärtävät.

Vastuuhenkilöt, eliitti, 1 %, ”Puolue”. Valtavoimat, jotka ovat – tai joiden ei pitäisi olla – miksi haluat niitä kutsua.

He tietävät nämä kokeet. He ovat tutkineet niitä. He ovat luultavasti kopioineet niitä lukemattomia kertoja suuressa mittakaavassa ja epäeettisillä tavoilla, joita voimme tuskin kuvitella. Kuka tietää tarkalleen, mitä syvän valtion kosteissa, synkissä vankityrmissä tapahtuu?

Muista vain, he tietävät kuinka ihmismieli toimii.

  • He tietävät, että he voivat saada ihmiset tekemään mitä tahansa, jos he vakuuttavat heille, että heitä ei pidetä vastuullisina.
  • He tietävät, että he voivat luottaa siihen, että ihmiset käyttävät väärin mitä tahansa heille annettua valtaa, TAI uskovat olevansa voimattomia, jos heitä kohdellaan tällä tavalla.
  • He tietävät, että vertaispaine muuttaa monien ihmisten mielet jopa kiistattoman todellisuuden edessä, varsinkin jos saat heidät tuntemaan olonsa täysin yksinäiseksi.
  • He tietävät, että jos tarjoat ihmisille vain pienen palkkion tehtävän suorittamisesta, he keksivät oman psykologisen perusteensa tehtävän suorittamiselle.
  • He tietävät, että ihmiset tekevät mielettömästi mitä kaikki muut tekevät, syytä ikinä kysymättä.
  • Ja he tietävät, että ihmiset uskovat iloisesti jotain, mitä ei koskaan tapahtunut, jos se toistetaan tarpeeksi usein.

He tietävät kaiken tämän. Ja he käyttävät tätä tietoa koko ajan – Koko. Ajan.

Jokainen näkemäsi mainos, jokainen lukemasi artikkeli, jokainen julkaistu elokuva, jokainen uutinen, jokainen ”viraalinen” sosiaalisen median viesti, jokainen trendaava hashtag.

Jokainen sota. Jokainen pandemia. Jokainen otsikko.

Kaikki ne on rakennettu näitä periaatteita ajatellen herättämään erityisiä tunnereaktioita, jotka ohjaavat käyttäytymistäsi ja uskomuksiasi. Näin media toimii, ei informoidakseen sinua, ei viihdyttääkseen sinua… vaan hallitakseen sinua.

Ja heillä on se tiedettä myöten. Muista se aina.

Artikkelin on kirjoittanut Kit Knightly ja se on julkaistu OffGuardian nettisivuilla 3.9.2022 sekä luvalla suomennettu ja uudelleenjulkaistu Rakkausplaneetan sivuilla.

Alkuperäisen artikkelin löydät täältä:
off-guardian.org: 5 Psychological Experiments That Explain the Modern World

Print Friendly, PDF & Email

Aiheeseen liittyvät artikkelit

TOTUUDEN LÄHTEILLÄ TIETOISUUTTA KASVATTAMASSA.

Myytit & mysteerit

Terveys & hyvinvointi

Ympäristö & luonto

Historia & arkisto

Tiede & teknologia

Elonkehrä

Mielenvapaus
& tietoisuus

Filosofia &
psykologia

© Rakkausplaneetta.